扫视！
下个月起 广东将连发5个月高温津贴 披发圭臬为每东谈主每月300元
高温津贴具体怎样发？哪些东谈主不错领？一王人来望望
什么是高温津贴？
高温津贴是从事高温功课的管事者，照章享受的岗亭津贴。
什么是高温功课？
管事者从事露天岗亭职责以及用东谈主单元不成采纳灵验步调将功课地方温度训斥到33℃以下（不含33℃）的，统称高温功课。
广东省高温津贴披发圭臬？
广东省高温津贴圭臬为每东谈主每月300元；如按照限定需按天数折算高温津贴的，每东谈主每天13.8元。
高温津贴什么时候发？怎样发？
用东谈主单元应当在每年的6月至10月，按月向高温功课东谈主员披发高温津贴，并在工资清单中列明具体状貌及数额。
高温津贴与工资有什么干系？
简单职责时辰工资及最低工资圭臬不包含高温津贴，且用东谈主单元不得因披发高温津贴而训斥管事者工资。披发高温津贴所需用度在企业老本用度中列支，税前扣除按现行企业所得税法探究限定扩充。
哪些东谈主享受高温津贴？
广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单元等组织（以下称用东谈主单元）在每年6月至10月技巧安排管事者职责的；国度机关、功绩单元、社会团体在每年6月至10月技巧安排与之缔造管事干系的管事者职责的，都应当按照限定披发高温津贴。
管事者从事露天岗亭职责以及用东谈主单元不成采纳灵验步调将功课地方温度训斥到33℃以下（不含33℃）的，用东谈主单元应当按月向管事者披发高温津贴，并在工资清单中列明具体状貌及数额。
按照《对于爱戴新管事款式管事者管事保险权利的实施概念》（粤东谈主社规〔2022〕14号），每年6月至10月技巧，参照广东省探究限定向顺应条目的新业态管事者（如外卖骑手、快递员等）披发高温津贴。
上夜班、坐办公室的，有高温津贴吗？
领取高温津贴与上白班已经夜班无关。
把柄限定，只好用东谈主单元安排了高温功课，新京澳门葡萄城官方网站管事者就可照章享受高温津贴。如若办公室温度无法训斥到33℃以下，坐办公室的员工也不错享受高温津贴。
需要扫视的是，有的室内职责地方尽管装配并开了空调，但温度已经高于33℃，企业也雷同需要为管事者披发高温津贴。
因高温天气罢手功课，扣工资吗？
《广东省高温天气管事保护方针》明确限定，因高温天气罢手职责、镌汰职责时辰的，用东谈主单元不得扣除或训斥管事者工资。
在以下三种高温天气下，管事者不错罢手职责或调遣职责时辰：
新京澳门葡萄城官方网站日最高气温达到39℃以上，当日应当罢手户外露分内责；
日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露分内责时辰不得超越6小时，12时至16时应当暂停户外露分内责；
日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用东谈主单元应当采纳调班轮休等状貌，镌汰勾通功课时辰，况兼不得安排户外露天功课管事者加班。
高温津贴=防暑降温费？
高温津贴≠防暑降温费！简便来说：
高温津贴——工资性质——法定支付义务
防暑降温费——福利性质——无法定支付义务
发了防暑物质，不错不发高温津贴？
不不错！
用东谈主单元应当为高温功课、高温天气功课的管事者供给填塞的、顺应卫生圭臬的防暑降温饮料及必需的药品。提供的爽直饮料等防暑物质不成充抵高温津贴。
如若遭遇公司不按限定
披发高温津贴
可拨打以下号码进行举报：
12333（管事权利保险热线）
12345（政务服务便民热线）
12351（广东省总工会服务员工热线）
转发共享给有需要的东谈主！
起原：广东发布、广东东谈主社、知珠侠
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